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家用上市电器公司员工薪酬涨幅最大 山东包揽1、3名

2018-07-20 18:30

  在国内经济放缓、居民消费需求升级等因素的影响下,家用电器行业近些年的业绩表现稍显平淡,多变的国际政治经济格局更为其出口业务蒙上不确定的阴影,因此不少企业都持观望态度,选择放慢生产节奏。不过与此同时,员工薪酬水平却实现了快速增长。

  标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2018中国就业季薪金指南》,对28个行业中3518家上市公司2017年的员工人均薪酬进行了统计,其中家用电器行业以12.77万元的人均薪酬排在第14名,处于中等水平,但其相对2016年26.05%的涨幅却为各行业之首。

  具体来看,该行业可获取员工薪酬数据的上市公司共有63家,员工总数从2016年的68.81万人增长至2017年的71.72万人,2017年支付给职工以及为职工支付的现金共计916.13亿元,较2016年697.26亿元的支付总额上升了31.39%。

  经过计算,家用电器行业2016年和2017年的员工平均薪酬分别为10.13万元和12.77万元,2017年的同比涨幅达到26.05%,为全部28个行业中最高。

  整体趋势在个体中同样得以体现。榜单数据显示,行业内员工均薪达到20万元以上的上市公司共有3家。九阳股份(002242.SZ)、美的集团(000333.SZ)和青岛海尔(600690.SH)的员工均薪分别为22.63万元、22.33万元和21.23万元。这三家公司2017年的员工均薪较2016年均有所增长,其中美的集团的增长额达到10.24万元,84.79%的增幅亦为业内最高。

  有升自然有降。作为2016年业内唯一一家员工均薪达到20万元以上的上市公司,*ST厦华(600870.SH)2017年的员工均薪仅剩9.85万元,同比降幅达到62.81%。

  当然,薪酬水平的大幅下降绝非无缘无故。该公司2017年年报显示,其当年的营业收入从2016年的3.73亿元下降至1742.23万元,归属于上市公司股东净利润的亏损额也从2016年的510.21万元扩大至1230.22万元。

  据了解,*ST厦华的原主营业务为彩电及配件销售,但其于2014年4月1日起停止彩电业务生产,并积极进行业务转型。目前该公司主要经营代采贸易及花王(台湾)产品进口贸易等业务,但依旧没有改变盈利能力羸弱的局面。

  从地理位置来看,家用电器行业的63家上市公司分别散布于安徽、福建、广东、湖南、江苏、江西、山东、上海、四川和深圳共10个省市,其中位于广东、深圳和江苏这三个省市的公司最多,分别有20家、13家和10家,合计占到总数的68.25%。

  兵不在多而在精。虽然山东省仅有4家家用电器行业上市公司,但其中的九阳股份和青岛海尔分别以22.63万元和21.23万元的员工均薪水平位列榜单的第一名和第三名。

  其中,九阳股份的上市时间为2008年5月28日,截至目前刚满十年,而1993年上市的青岛海尔的上市时间却已接近25年。

  上市时间较长的青岛海尔在业绩指标方面也具有明显优势。年报显示,青岛海尔2017年的营业收入和归属于上市公司股东的净利润分别达到1592.54亿元和69.26亿元,而九阳股份则分别为72.48亿元和6.89亿元。

  其实业内最早上市的公司并非青岛海尔,而是来自广东省深圳市的深康佳A(000016.SZ),其于1992年3月27日登陆深圳证券交易所,2017年的员工平均薪酬为8.54万元,相比2016年的9.49万元下降10.03%,是业内为数不多的均薪水平下降的企业之一。热门搜索为您推荐更多评论>